Snack Learning Academy
Snack Learning Academy
When your employees know better, they work better

Découvrez la  révolution du micro-learning

 
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Vous devez changer vite...

Et vos cursus de formation ne sont plus adaptés aux évolutions actuelles

Le business évolue à la vitesse de l’éclair. Les produits et les réglementations sont de plus en plus complexes. Les clients exigent le zéro défaut. La digitalisation transforme tout.

Dans cet environnement vos collaborateurs doivent être dans une logique d’auto formation permanente.

Ils vivent à l’heure des réseaux sociaux, du mobile et ne disposent en moyenne que de 20 minutes par semaine pour se former.

Vos cursus de formation sont restés au siècle dernier. Ils sont lourds, coûteux et ne correspondent plus aux besoins de vos collaborateurs. Il y a trop d’informations à absorber en une seule fois.

Arrêter
le gavage d’oies

Snack-Learning a construit une solution clé en main de microlearning qui diffuse des contenus digérables et s’adapte à la vitesse d’intégration de vos collaborateurs.

En consacrant uniquement quelques minutes par jour, nos employés trouvent sur leurs mobiles des contenus engageants qui leur permettent de se former continuellement pour augmenter leurs performances.
— Louis bottegas, axa

En mixant micro learning, neuroscience, data learning et gamification, Snack Learning Plateform permet de créer des expériences de formation uniques qui transforment en profondeur le comportement des collaborateurs.

 

 
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Les raisons du succès

Notre approche est scientifique et son efficacité mesurable

Les neurosciences démontrent que notre cerveau ne sait absorber, à un moment donné et pour un temps court, que 4 ou 5 informations.

 

300 %

 

420 %

Le micro-learning

La recherche scientifique prouve que la répétition dans le cadre d’un apprentissage continu multiplie par 300 % les capacités du cerveau à intégrer en profondeur une information.

 

La gamification

Le M.I.T établit que la gamification, chez les adultes, augmente :

  • les connaissances retenues de 11 %,
  • les compétences acquises de 14%,
  • le taux d'engagement de 420 %.
 

285 %

Le machine learning

En divisant les programmes de formation, en séquences très courtes, en les répétant et utilisant du machin learning pour les distribuer, nous multiplions les scores de connaissances retenues de 285 %.

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The Snack Method

Nous fournissons plus qu'une plateforme : un accompagnement, des contenus et des process

 

Des fonctions puissantes

Avec la plateforme Snack Learning Plateform « tout en un », vous disposez d’une solution qui rend l’apprentissage plus rapide, plus flexible et plus intuitif que jamais.

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Ce qui va changer

Vous allez supprimer les écarts de performances

Renforcer vos collaborateurs en leurs fournissant les compétences dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Vous allez faire rimer connaissance et comportement

Assurez-vous que vos collaborateurs doivent savoir et non seulement mémoriser mais surtout mettre en pratique.

Vos contenus vont être irrésistibles

Gamifier vos contenus de formation pour qu’ils deviennent aussi addictifs qu’un jeu sur mobile.

Vous allez mesurer l’impact de vos formations

Liez vos programmes de formation aux résultats opérationnels de votre entreprise pour montrer ce qu’ils génèrent concrètement et pouvoir l’améliorer à l’aune de la seule chose qui compte vraiment, la performance.

Vos collaborateurs vont devenir moteur dans la transformation digitale

Vous allez fournir à vos employés les outils et les contenus qui leur permettront d'intégrer la révolution digitale.

Vous allez favoriser le développement personnel de vos collaborateurs

En créant une culture d'apprentissage continue, vous allez favoriser le développement personnel et l'engagement de vos employés.

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